不灭的焱

革命尚未成功,同志仍须努力下载JDK17

作者:Albert.Wen  添加时间:2023-11-05 19:58:17  修改时间:2024-02-20 18:43:38  分类:招聘/面试/总结  编辑

我们是万师傅平台,我们的使命是“连接分享每一份技能,成为最有价值的技能共享平台”。万师傅是家具售后服务行业的领导品牌。

我们是万师傅产研团队,团队的使命是“用产品和技术,引领行业的创新和变革”。我们持续加大研发力度,持续强化平台的优势。

在万师傅,你可以接触到当前平台的成熟架构和技术,还能亲自主导参与平台的产品技术快速升级,使用最新的技术是推动行业在无人区的数字化、标准化、智能化的创新,让千千万万用户和师傅的生活更加便捷和美好。

在万师傅,你可以大胆发挥出你领导千军万马的领导力,带领团队冲破一个个城墙口、攻下一座座城池!在客户导向、组织发展、执行力、个人形象塑造等方面有丰富成功经验的,通通都到碗里来。

在万师傅,我们能成为一帮志同道合的人,一起做正确的事情!一起燃烧我们心中想要创造和改变世界的梦想。这里会给你足够的信任和舞台。

所以你的职责包括但不限于:

一、战略发展规划(10%):

  1. 自上而下战略分解:根据公司、产研中心发展战略规划,分解出本部门的客户层目标、内部工作流程层目标、学习成长层目标,并制定详细的策略、行动计划,支撑公司和产研中心战略目标的实现;
  2. 自下而上战略支撑:从本部门的职责出发,目标导向、问题导向、结果导向,持续更新管理理念、提高核心能力素养,持续完善部门的工作方法和流程,引领本部门团队实现远景目标。

二、技术体系建设和升级(10%):

  1. 推进团队的技术架构和业务架构发展。深入理解业务,并结合行业的成熟实践,推进本部门系统的技术架构、应用架构、业务架构、数据架构的持续发展。

三、工作流程、方法建设(20%):

  1. 负责执行、执行、优化本团队内部、与外部团队工作相关的工作流程、方法的改进,提升团队的工作效率和输出质量;

四、日常项目交付保障(40%):

1、参与产品需求分析,制定开发策略、技术方案及计划、敏捷项目管理,统筹资源和任务分配,保证项目的开发进度和质量;

五、团队管理与发展(20%):

  1. 根据公司产品发展方向,及时追踪、收集本领域新技术、新动态的资料,通过技术培训、交流等方式,建立开发团队的追求创新的文化氛围和过程,提高开发团队的技术和业务能力;
  2. 负责本部门的团队的管理、成员成长方向设计。负责团队的人才发展、团队发展,包括工作任务/目标管理、团队文化/氛围建设、内外部工作关系建设、绩效发展。

你所需要的任职资格:

一、专业知识和技能:

  1. 计算机相关专业,至少本科毕业,五年以上工作经验;
  2. Java经验高级及以上,或PHP经验高级及以上;
  3. 常用的数据结构与算法;
  4. MySQL、PolarDB数据库应用开发、性能调优;
  5. Redis、ElasticSearch、OSS、Hbase等NoSQL技术;
  6. Http协议、网络编程、操作系统、web服务等技术;

二、团队管理和架构设计:

  1. 有至少50人(经理岗)/200人(总监岗)以上团队成功管理经验,在客户导向、组织发展、执行力、个人形象塑造等方面有突出的成功经验。
  2. 在熟悉所在领域的业务流程基础上,能进行较大规模、高复杂度的业务或问题的解决方案设计,有自己的见解,有创新的办法,表现出解决问题的能力;
  3. 参与/组织/实施相关专业方向、架构发展的决策/设计/执行,在业务中台、微服务技术中台的建设上有成功实践经验。
  4. 对专业领域具有分析和实施/组织实施能力;
  5. 具备良好的沟通协调和团队协作能力,有强烈的责任心、客户意识和积极主动的工作态度。
  6. 大厂优先。薪资面议。

加分项

有以下行业经验:生活服务·O2O·物流/仓储

 

摘自:https://www.zhipin.com/job_detail/fdf99726aa998c6b1nx-2Ni_ElRU.html