我们是万师傅平台，我们的使命是“连接分享每一份技能，成为最有价值的技能共享平台”。万师傅是家具售后服务行业的领导品牌。
我们是万师傅产研团队，团队的使命是“用产品和技术，引领行业的创新和变革”。我们持续加大研发力度，持续强化平台的优势。
在万师傅，你可以接触到当前平台的成熟架构和技术，还能亲自主导参与平台的产品技术快速升级，使用最新的技术是推动行业在无人区的数字化、标准化、智能化的创新，让千千万万用户和师傅的生活更加便捷和美好。
在万师傅，你可以大胆发挥出你领导千军万马的领导力，带领团队冲破一个个城墙口、攻下一座座城池！在客户导向、组织发展、执行力、个人形象塑造等方面有丰富成功经验的，通通都到碗里来。
在万师傅，我们能成为一帮志同道合的人，一起做正确的事情！一起燃烧我们心中想要创造和改变世界的梦想。这里会给你足够的信任和舞台。
所以你的职责包括但不限于：
一、战略发展规划（10%）：
- 自上而下战略分解：根据公司、产研中心发展战略规划，分解出本部门的客户层目标、内部工作流程层目标、学习成长层目标，并制定详细的策略、行动计划，支撑公司和产研中心战略目标的实现；
- 自下而上战略支撑：从本部门的职责出发，目标导向、问题导向、结果导向，持续更新管理理念、提高核心能力素养，持续完善部门的工作方法和流程，引领本部门团队实现远景目标。
二、技术体系建设和升级（10%）：
- 推进团队的技术架构和业务架构发展。深入理解业务，并结合行业的成熟实践，推进本部门系统的技术架构、应用架构、业务架构、数据架构的持续发展。
三、工作流程、方法建设（20%）：
- 负责执行、执行、优化本团队内部、与外部团队工作相关的工作流程、方法的改进，提升团队的工作效率和输出质量；
四、日常项目交付保障（40%）：
1、参与产品需求分析，制定开发策略、技术方案及计划、敏捷项目管理，统筹资源和任务分配，保证项目的开发进度和质量；
五、团队管理与发展（20%）：
- 根据公司产品发展方向，及时追踪、收集本领域新技术、新动态的资料，通过技术培训、交流等方式，建立开发团队的追求创新的文化氛围和过程，提高开发团队的技术和业务能力；
- 负责本部门的团队的管理、成员成长方向设计。负责团队的人才发展、团队发展，包括工作任务/目标管理、团队文化/氛围建设、内外部工作关系建设、绩效发展。
你所需要的任职资格：
一、专业知识和技能：
- 计算机相关专业，至少本科毕业，五年以上工作经验；
- Java经验高级及以上，或PHP经验高级及以上；
- 常用的数据结构与算法；
- MySQL、PolarDB数据库应用开发、性能调优；
- Redis、ElasticSearch、OSS、Hbase等NoSQL技术；
- Http协议、网络编程、操作系统、web服务等技术；
二、团队管理和架构设计：
- 有至少50人（经理岗）/200人（总监岗）以上团队成功管理经验，在客户导向、组织发展、执行力、个人形象塑造等方面有突出的成功经验。
- 在熟悉所在领域的业务流程基础上，能进行较大规模、高复杂度的业务或问题的解决方案设计，有自己的见解，有创新的办法，表现出解决问题的能力；
- 参与/组织/实施相关专业方向、架构发展的决策/设计/执行，在业务中台、微服务技术中台的建设上有成功实践经验。
- 对专业领域具有分析和实施/组织实施能力；
- 具备良好的沟通协调和团队协作能力，有强烈的责任心、客户意识和积极主动的工作态度。
- 大厂优先。薪资面议。
加分项
有以下行业经验：生活服务·O2O·物流/仓储
摘自：https://www.zhipin.com/job_detail/fdf99726aa998c6b1nx-2Ni_ElRU.html